SCOOP / UPDATE: Whistleblower, die mit @RepOgles zusammenarbeiten, haben weitere belastende Informationen über die Belmont University in Tennessee geleakt, die bereits dabei erwischt wurde, versucht zu haben, das DEI-Verbot von Präsident Trump zu umgehen, indem sie ihr DEI-Programm einfach in HUB umbenannt hat. Belmont hat einen Einstellungsprozess für Fakultätsmitglieder, der eindeutig illegales DEI zur obersten Priorität macht. Bevor eine Stellensuche überhaupt beginnen kann, sind die Fakultätsdekanen verpflichtet, eine "Bedarfsanalyse zur Vielfalt der Fakultät" sowie eine "Bedarfsanalyse des Lehrplans, die DEI widerspiegelt", durchzuführen. Sobald eine Stellensuche genehmigt ist, muss das Einstellungskomitee Diversitätsquoten sowohl für Rasse als auch Geschlecht erfüllen. Bei der Ausschreibung der Stelle sind sie angewiesen, einen besonderen Fokus auf "die Rekrutierung von Minderheitenkandidaten" zu legen. Wenn zunächst keine "vielfältigen" Kandidaten für eine Stelle gefunden werden, wird das Komitee angewiesen, den Prozess zu wiederholen, bis sie gefunden werden. Dies ist ein System, das von oben bis unten darauf ausgelegt ist, einige Personen aufgrund ihrer "richtigen" Rasse und Geschlechts zu begünstigen, während andere aufgrund ihrer Zugehörigkeit zu den falschen Gruppen ausgeschlossen werden. Es ist ein System, gegen das die Trump-Administration zu Recht Krieg geführt hat, da es sowohl den Wortlaut als auch den Geist unserer Verfassung sowie das ausdrückliche Bundesrecht verletzt. Die Verwaltung hat bereits ein Beispiel an Columbia gemacht. Sie sollten auch eines an Belmont machen. @EDSecMcMahon @BelmontUniv

Abgeordneter Andy Ogles hat gerade den folgenden Brief an Bildungsministerin Linda McMahon zu den neuesten Entwicklungen aus Belmont gesendet.