PRIMICIA / ACTUALIZACIÓN: Los denunciantes que trabajan con @RepOgles han filtrado más información condenatoria sobre la Universidad Belmont de Tennessee, que ya fue atrapada tratando de evadir la prohibición de DEI del presidente Trump simplemente cambiando el nombre de su programa DEI a HUB. Belmont mantiene un proceso de contratación de profesores que claramente hace de la DEI ilegal una prioridad máxima. Antes de que pueda comenzar una búsqueda de contratación, los decanos de la facultad deben completar una "evaluación de necesidades de diversidad de la facultad", así como una "evaluación de necesidades curriculares que refleje DEI". Una vez que se aprueba una búsqueda de empleo, el comité de contratación debe alcanzar cuotas de diversidad tanto para raza como para sexo. Al anunciar el trabajo, se les ordena que se centren particularmente en "reclutar candidatos minoritarios". Si inicialmente no se encuentran candidatos "diversos" para un trabajo, se ordena al comité que rehaga el proceso hasta que lo sean. Este es un sistema que, de arriba a abajo, está construido para favorecer a algunas personas por tener la raza y el sexo "correctos", mientras excluye a otras por ser de los grupos equivocados. Es un sistema contra el que la Administración Trump ha ido a la guerra justificadamente, ya que viola tanto el texto como el espíritu de nuestra Constitución, así como la ley federal explícita. La administración ya ha hecho un ejemplo de Columbia. También deberían hacer uno de Belmont. @EDSecMcMahon @BelmontUniv

El representante Andy Ogles acaba de enviar la siguiente carta a la secretaria de Educación, Linda McMahon, sobre los últimos acontecimientos de Belmont.