SCOOP / MISE À JOUR : Des lanceurs d'alerte travaillant avec @RepOgles ont divulgué des informations encore plus accablantes sur l'Université Belmont du Tennessee, qui avait déjà été prise en flagrant délit d'essayer d'échapper à l'interdiction de DEI du Président Trump en renommant simplement son programme DEI en HUB. Belmont maintient un processus de recrutement des enseignants qui fait clairement de la DEI illégale une priorité absolue. Avant qu'une recherche de recrutement puisse même commencer, les doyens des facultés doivent compléter une "évaluation des besoins en diversité des enseignants" ainsi qu'une "évaluation des besoins curriculaires reflétant la DEI." Une fois qu'une recherche d'emploi est approuvée, le comité de recrutement doit respecter des quotas de diversité pour la race et le sexe. Lors de la publicité de l'emploi, ils sont ordonnés de mettre un accent particulier sur "le recrutement de candidats minoritaires." Si aucun candidat "divers" n'est initialement trouvé pour un emploi, le comité est ordonné de recommencer le processus jusqu'à ce qu'ils en trouvent. C'est un système qui, de haut en bas, est construit pour favoriser certaines personnes en raison de leur "bonne" race et sexe, tout en excluant d'autres pour être issus des mauvais groupes. C'est un système contre lequel l'administration Trump a légitimement déclaré la guerre, car il viole à la fois le texte et l'esprit de notre Constitution ainsi que la loi fédérale explicite. L'administration a déjà fait un exemple de Columbia. Ils devraient également faire un exemple de Belmont. @EDSecMcMahon @BelmontUniv

Le représentant Andy Ogles vient d'envoyer la lettre suivante à la secrétaire à l'Éducation Linda McMahon concernant les derniers développements de Belmont.