SCOOP / UPDATE: Avertizorii de integritate care lucrează cu @RepOgles au scurs mai multe informații condamnabile despre Universitatea Belmont din Tennessee, care a fost deja prinsă încercând să evite interdicția DEI a președintelui Trump prin simpla redenumire a programului său DEI în HUB. Belmont menține un proces de angajare a facultății care face din DEI ilegal o prioritate de top. Înainte de a începe o căutare de angajare, decanii facultății trebuie să completeze o "evaluare a nevoilor de diversitate a facultății", precum și o "evaluare a nevoilor curriculare care reflectă DEI". Odată ce căutarea unui loc de muncă este aprobată, comitetul de angajare trebuie să atingă cotele de diversitate atât pentru rasă, cât și pentru sex. Când își anunță postul, li se ordonă să se concentreze în special pe "recrutarea candidaților minoritari". Dacă nu se găsesc inițial candidați "diverși" pentru un loc de muncă, atunci comitetului i se ordonă să refacă procesul până când sunt. Acesta este un sistem care, de sus până jos, este construit pentru a favoriza unii oameni pentru că au rasa și sexul "potrivit", în timp ce îi exclude pe alții pentru că fac parte din grupurile greșite. Este un sistem împotriva căruia administrația Trump a intrat în război în mod justificat, deoarece încalcă atât textul și spiritul Constituției noastre, cât și legea federală explicită. Administrația a făcut deja un exemplu din Columbia. Ar trebui să facă și unul din Belmont. @EDSecMcMahon @BelmontUniv

Reprezentantul Andy Ogles tocmai a trimis următoarea scrisoare secretarului educației, Linda McMahon, cu privire la cele mai recente evoluții de la Belmont.