SCOOP / UPPDATERING: Visselblåsare som arbetar med @RepOgles har läckt mer graverande information om Tennessees Belmont University, som redan ertappades med att försöka kringgå president Trumps DEI-förbud genom att helt enkelt byta namn på sitt DEI-program till HUB. Belmont upprätthåller en anställningsprocess för fakulteter som helt enkelt gör olaglig DEI till högsta prioritet. Innan en anställningssökning ens kan börja måste fakultetens dekaner fylla i en "bedömning av fakultetens mångfaldsbehov" samt en "bedömning av läroplansbehov som återspeglar DEI." När en jobbsökning har godkänts måste anställningskommittén nå mångfaldskvoter för både ras och kön. När de annonserar ut jobbet beordras de att lägga särskilt fokus på att "rekrytera minoritetskandidater". Om det till en början inte finns några "olika" kandidater för ett jobb, beordras kommittén att göra om processen tills de gör det. Detta är ett system som, uppifrån och ner, är byggt för att gynna vissa människor för att de har "rätt" ras och kön, medan andra exkluderas för att de kommer från fel grupper. Det är ett system som Trump-administrationen med rätta har gått i krig mot, eftersom det bryter mot både texten och andan i vår konstitution samt uttrycklig federal lag. Administrationen har redan statuerat ett exempel i form av Colombia. De borde göra en av Belmont också. @EDSecMcMahon @BelmontUniv

Rep. Andy Ogles har just skickat följande brev till utbildningsminister Linda McMahon om den senaste utvecklingen från Belmont.