Zwei Regeln, die für immer verändern werden, wie Sie A-Spieler sehen… 1) 10-1 Regel - in einem schnell wachsenden Unternehmen… Ein A-Spieler ist 10 B-Spieler wert. Geben Sie entsprechend aus und stellen Sie ein. 2) 20-2-200 Gesetz - verlässt ein Top-Performer? Wenn sie stundenweise bezahlt werden, kostet es Sie 20% ihres Jahresgehalts, um sie zu ersetzen, ABER wenn sie ein Führungskraft sind, kostet es Sie näher an 200% des Jahresgehalts. Stellen Sie also gut ein, zahlen Sie gut und stimmen Sie die Anreize Ihrer Mitarbeiter ab.