Два правила, которые навсегда изменят ваше представление о лучших сотрудниках… 1) Правило 10-1 - в быстрорастущей компании… Один A-игрок стоит как 10 B-игроков. Тратьте и нанимайте соответственно. 2) Закон 20-2-200 - уходит топ-исполнитель? Если он работает почасово, это будет стоить вам 20% его годовой зарплаты, чтобы заменить его, НО если это руководитель, то это будет стоить вам ближе к 200% годовой зарплаты. Поэтому нанимайте хорошо, платите хорошо и выстраивайте стимулы для своих сотрудников.