Twee regels die voor altijd zullen veranderen hoe je A-spelers ziet… 1) 10-1 regel - bij een snelgroeiend bedrijf… Eén A-speler is 10 B-spelers waard. Besteed en huur dienovereenkomstig. 2) 20-2-200 wet - top performer vertrekt? Als ze per uur betaald worden, kost het je 20% van hun jaarsalaris om ze te vervangen, MAAR als het een executive is, kost het je dichter bij 200% van het jaarsalaris. Dus huur goed, betaal goed en zorg ervoor dat de incentives van je mensen op één lijn liggen.