Deux règles qui changeront à jamais votre perception des A players… 1) Règle 10-1 - dans une entreprise en forte croissance… Un A player vaut 10 B players. Dépensez et recrutez en conséquence. 2) Loi 20-2-200 - un top performer part ? S'ils sont payés à l'heure, cela vous coûtera 20 % de leur salaire annuel pour les remplacer MAIS s'ils sont un cadre, cela vous coûtera plutôt 200 % de leur salaire annuel. Donc recrutez bien, payez bien et alignez les incitations de vos employés.