Dwie zasady, które na zawsze zmienią sposób, w jaki postrzegasz graczy A… 1) Zasada 10-1 - w szybko rozwijającej się firmie… Jeden gracz A jest wart 10 graczy B. Wydawaj i zatrudniaj odpowiednio. 2) Prawo 20-2-200 - najlepszy pracownik odchodzi? Jeśli są na godzinowej stawce, koszt zastąpienia ich wyniesie 20% ich rocznej pensji, ALE jeśli są kierownikiem, kosztuje to bliżej 200% rocznej pensji. Dlatego zatrudniaj dobrze, płac dobrze i dostosuj motywację swoich ludzi.