Två regler som kommer att förändra hur du ser på A-spelare... 1) 10-1-regeln - på ett snabbt växande företag... En A-spelare är värd 10 B-spelare. Spendera och anställ därefter. 2) 20-2-200 lag - Lämnar den som presterar bäst? Om de är timanställda kommer det att kosta dig 20 % av deras årslön att ersätta dem, MEN om de är en chef kostar det dig närmare 200 % av årslönen. Så anställ bra, betala bra och skapa incitament för att anpassa dina medarbetare.