Два правила, які назавжди змінять те, як ви бачите гравців категорії А... 1) Правило 10-1 - в компанії, що швидко розвивається... Один гравець А коштує 10 гравців В. Витрачайте і наймайте відповідно. 2) 20-2-200 закон - Топ виконавець йде? Якщо вони працюють погодинно, їх заміна коштуватиме вам 20% від їхньої річної зарплати, АЛЕ якщо вони є керівниками, це обійдеться вам ближче до 200% річної зарплати. Тож наймайте добре, добре платіть і стимулюйте своїх людей.