Hai quy tắc sẽ thay đổi mãi mãi cách bạn nhìn nhận những người A… 1) Quy tắc 10-1 - tại một công ty đang phát triển nhanh… Một người A có giá trị bằng 10 người B. Hãy chi tiêu và tuyển dụng cho phù hợp. 2) Luật 20-2-200 - người làm việc xuất sắc rời đi? Nếu họ làm theo giờ, bạn sẽ mất 20% lương hàng năm của họ để thay thế, NHƯNG nếu họ là một giám đốc, bạn sẽ mất gần 200% lương hàng năm. Vì vậy, hãy tuyển dụng tốt, trả lương tốt và điều chỉnh các động lực của nhân viên.