Si una persona no está satisfecha con su desempeño en todas partes, significa que tiene una insatisfacción central que no puede estar sobre la mesa. Esto carece de legitimidad o es difícil de hablar, por lo que la otra parte no puede señalarlo directamente. Luego lo expresará de manera indirecta a través de una serie de agravios triviales aparentemente razonables pero insignificantes. Por ejemplo, la otra parte elegirá problemas triviales, como fallas sutiles en los procesos de trabajo, diferencias en los hábitos de vida, etc. Enfatizando repetidamente que este tipo de insatisfacción no solo mantiene la racionalidad superficial, sino que también libera indirectamente las demandas reales envueltas en la crítica en el corazón.