Hvis en person er misfornøyd med prestasjonene dine overalt, betyr det at han har en kjernemisnøye som ikke kan være på bordet. Dette mangler enten legitimitet eller er vanskelig å si noe om, slik at den andre parten ikke direkte kan påpeke det. Deretter vil han uttrykke det på en omvei gjennom en rekke tilsynelatende rimelige, men ubetydelige trivielle klager. For eksempel vil den andre parten velge trivielle problemer, som subtile feil i arbeidsprosesser, forskjeller i levevaner osv. Ved gjentatte ganger å understreke at denne typen misnøye ikke bare opprettholder den overfladiske rasjonaliteten, men også indirekte frigjør de reelle kravene pakket inn under kritikk i hjertet.