Aktualizacja: z tego tweeta zrobiłem tuzin wprowadzeń. Oto kilka luźnych wniosków na temat rynku w tej chwili: 1. najwyższe talenty są obecnie przeszacowywane: wynagrodzenie + TC wzrosło o 30-50% w porównaniu do 2 lat temu 2. Inżynierowie projektanci mają dużą premię. Inżynierowie, którzy projektują, mają jeszcze wyższą. 3. Premia za osobiste spotkania w SF znowu wróciła.

4. wszyscy są na luzie otwarci na nowe możliwości z powodu ekscytacji AI + wyższych wynagrodzeń. Dostałem 20 projektantów z najwyższej półki, którzy napisali do mnie na DM zaledwie po jednym tweecie. 5. firmy z najlepszymi talentami potrzebują szybkiej kalibracji, aby bronić się przed agresywnym przejmowaniem pracowników. 6. dużo błędnego wyceniania wynagrodzeń. utalentowani ludzie zarabiają szokująco mało, szczególnie poza SF.