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Actualización: he hecho una docena de introducciones de este tweet. Algunas conclusiones sueltas en el mercado en este momento:
1. Los mejores talentos están siendo revalorizados mientras hablamos: el personal + TC aumentó entre un 30 y un 50% desde hace 2 años
2. Ingenieros de diseño de gran calidad. Ingenieros que diseñan aún más alto.
3. SF en persona premium, así que de vuelta
16 jul, 02:58
📢PSA: si somos mutuos y usted es un diseñador, de bajo perfil, abierto a algo nuevo, ¡me gustaría ser su agente!
1. Soy discreto. Promete no doxx
2. Solo te muestro los mejores equipos con los que trabajaría yo mismo
3. Negociaré la mierda de tu oferta para conseguirte lo que te mereces
¡Deslízate en mis DMs!
4. todos están abiertos a nuevas oportunidades debido a la emoción de la IA + TC más alto. Conseguí 20 diseñadores de nivel A en mis DM con solo un tweet.
5. Las empresas con el mejor talento necesitan una calibración rápida para defenderse de la caza furtiva agresiva
6. muchos precios erróneos de TC. personas talentosas que ganan sorprendentemente poco, especialmente fuera de SF
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