Actualización: he hecho una docena de presentaciones a partir de este tweet. Algunas conclusiones sueltas sobre el mercado en este momento: 1. el talento de alto nivel está siendo revalorizado en este momento: el personal + TC ha aumentado un 30-50% desde hace 2 años. 2. Los ingenieros de diseño tienen un gran premium. Los ingenieros que diseñan tienen un premium aún mayor. 3. El premium por estar en persona en SF ha vuelto.

4. todo el mundo está bastante abierto a nuevas oportunidades debido a la emoción por la IA + un TC más alto. Recibí mensajes directos de 20 diseñadores de nivel A solo por un tweet. 5. las empresas con talento de primer nivel necesitan una calibración rápida para defenderse contra el robo agresivo de talento. 6. hay mucha mala valoración del TC. personas talentosas ganando sorprendentemente poco, especialmente fuera de SF.