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更新：我已经从这条推文中做了十几个介绍。目前市场的一些松散看法：
1. 顶尖人才的薪资正在重新定价：员工+总薪资比两年前上涨了30-50%
2. 设计工程师的薪资大幅溢价。设计工程师的薪资更高。
3. 旧金山的面对面工作溢价又回来了。
7月16日 02:58
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4. 每个人都因 AI 的兴奋和更高的总薪酬而低调地开放新机会。仅仅一条推文就有 20 位 A 级设计师私信我。
5. 拥有顶尖人才的公司需要快速调整，以防止激烈的挖角。
6. 总薪酬存在大量定价错误。优秀的人才收入惊人地低，尤其是在旧金山以外的地方。
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