Aggiornamento: ho fatto una dozzina di presentazioni da questo tweet. Alcuni spunti sul mercato in questo momento: 1. i talenti di alto livello stanno subendo un nuovo prezzo mentre parliamo: stipendio + TC aumentati del 30-50% rispetto a 2 anni fa 2. Gli ingegneri di design hanno un grande premio. Gli ingegneri che progettano hanno un premio ancora più alto. 3. Il premio per la presenza a SF è tornato.

4. tutti sono discretamente aperti a nuove opportunità a causa dell'eccitazione per l'IA e dei salari più alti. Ho ricevuto messaggi diretti da 20 designer di livello A solo da un tweet. 5. le aziende con i migliori talenti hanno bisogno di una rapida calibrazione per difendersi da un'aggressiva sottrazione di talenti. 6. c'è molta errata valutazione dei salari. persone talentuose guadagnano sorprendentemente poco, specialmente al di fuori di SF.