Když dojde na lámání chleba, nejlepší ingrediencí pro skvělou firemní kulturu je dynamika. Firma, která ji ničí, nemusí dělat mnoho pro zlepšení kultury, protože všechno je ve srovnání s výhrou okrajové. A platí to i naopak. Firma, která se potácí, musí udělat hodně, aby kompenzovala stagnaci.