Es casi seguro que esto es el resultado de la presentación masiva de solicitudes de empleo por IA Pero, ¿es eso algo malo? 👀 El "efecto ChatGPT" que vimos en la educación puede estar llegando a la contratación, donde la IA rompe un status quo que era... realmente no funciona

En el caso de la búsqueda de empleo, someter a todos los candidatos al proceso de currículum / carta de presentación, y hacerlos esperar para recibir una respuesta por correo electrónico durante semanas, no tiene sentido ¡Me interesa lo que surge cuando las empresas tienen que comenzar a aprender a evaluar de manera más creativa!