To prawie na pewno wynik masowego składania aplikacji o pracę przez AI. Ale czy to coś złego? 👀 „Efekt ChatGPT”, który widzieliśmy w edukacji, może przyjść do rekrutacji - gdzie AI łamie status quo, które... nie działało zbyt dobrze.

W przypadku poszukiwania pracy, poddawanie każdego kandydata procesowi CV / listu motywacyjnego - i każenie im czekać na odpowiedź przez tygodnie - nie ma sensu. Interesuje mnie, co się wydarzy, gdy firmy będą musiały nauczyć się oceniać bardziej kreatywnie!