Isto é quase certamente um resultado da submissão em massa de candidaturas a empregos por IA Mas será que isso é algo mau? 👀 O "efeito ChatGPT" que vimos na educação pode estar a chegar ao recrutamento - onde a IA quebra um status quo que não estava... realmente a funcionar.

No caso da procura de emprego, submeter todos os candidatos ao processo de currículo / carta de apresentação - e fazê-los esperar semanas para receber uma resposta por e-mail - não faz sentido. Estou interessado em saber o que emerge quando as empresas têm que começar a aprender a avaliar de forma mais criativa!