Detta är nästan säkert ett resultat av att AI skickar in jobbansökningar i stor skala Men är det en dålig sak? 👀 "ChatGPT-effekten" som vi såg inom utbildning kan vara på väg att komma till anställning - där AI bryter ett status quo som var... fungerar inte riktigt

När det gäller jobbsökande är det inte meningsfullt att låta varje kandidat gå igenom processen med CV / personligt brev - och låta dem vänta på att få svar via e-post i veckor Jag är intresserad av vad som kommer fram när företag måste börja lära sig att utvärdera mer kreativt!