Dette er nesten helt sikkert et resultat av AI-masseinnsending av jobbsøknader Men er det en dårlig ting? 👀 "ChatGPT-effekten" vi så i utdanning kan komme til ansettelser - der AI bryter en status quo som var... fungerer egentlig ikke

Når det gjelder jobbsøking, er det ikke fornuftig å sette hver kandidat gjennom CV-/følgebrevprosessen - og få dem til å vente på å høre tilbake via e-post i flere uker - Jeg er interessert i hva som dukker opp når bedrifter må begynne å lære å evaluere mer kreativt!