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這幾乎肯定是 AI 大量提交工作申請的結果。
但這是壞事嗎?👀
我們在教育中看到的「ChatGPT 效應」可能會來到招聘領域——在那裡,AI 打破了一個……實際上並不太有效的現狀。

7月21日 23:17
LinkedIn 現在每分鐘處理 11,000 份工作申請提交,比去年增加了 45%,根據《紐約時報》的報導。
在求職的情況下,讓每位候選人都經歷簡歷/求職信的過程,並讓他們等待幾週才能通過電子郵件收到回覆,這是沒有意義的。
我對當公司開始學習如何更具創意地評估候選人時會出現什麼感興趣!
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