Ini hampir pasti merupakan hasil dari pengajuan lamaran kerja massal AI Tapi apakah itu hal yang buruk? 👀 "Efek ChatGPT" yang kita lihat dalam pendidikan mungkin datang ke perekrutan - di mana AI mematahkan status quo yang... tidak benar-benar bekerja

Dalam kasus mencari kerja, menempatkan setiap kandidat melalui proses resume / surat lamaran - dan membuat mereka menunggu untuk mendengar kembali melalui email selama berminggu-minggu - tidak masuk akal Saya tertarik dengan apa yang muncul ketika perusahaan harus mulai belajar bagaimana mengevaluasi lebih kreatif!