🔥 Minggu lalu di EASY Residency, kami menyambut @heyibinance, Co-founder Binance, untuk berbagi wawasan tentang nilai-nilai bisnis, kepemimpinan tim, branding & manajemen yang efektif di lingkungan yang bergerak cepat -- pendiri mendengarkan online dan offline. Kesimpulan utama di bawah ini 🧵👇

1/ Tantang Asumsi Anda, Selalu AI dan internet telah menulis ulang aturan. Pendiri yang berkembang adalah mereka yang terus-menerus mempertanyakan "cara segala sesuatunya dilakukan", mulai dari bagaimana nilai didefinisikan (pikirkan emas vs. Bitcoin) hingga bagaimana segala sesuatunya beroperasi.

2/ Tim Anda adalah Senjata Rahasia Anda Startup membangun dua produk: yang dilihat pengguna, dan yang di dalamnya: tim, budaya, dan operasi. Fondasi internal yang kuat mendukung pengiriman, adaptasi, dan pertumbuhan yang konsisten.

3/ Pendiri sebagai Kepala Pendengar & Pembangun Komunitas Pendiri terbaik ada di depan: mendengarkan, merespons, dan berkreasi bersama dengan pengguna. Membangun merek dan kredibilitas pribadi Anda membuka pintu dan menggalang komunitas di sekitar misi Anda.

4/ Reputasi Dibangun di Atas Konsistensi dan Keberanian Reputasi seorang pendiri adalah mata uang mereka yang paling berharga. Itu diperoleh dengan memenuhi janji, memiliki kesalahan, dan berkomunikasi dengan integritas – terutama di bawah tekanan.

5/ Selamat Datang Umpan Balik Publik, bahkan Kritik Perhatian negatif tidak selalu buruk - itu berarti orang peduli. Merangkul kritik dengan keterbukaan dan anggun dapat memperkuat hubungan kita dengan audiens dan menumbuhkan budaya pertumbuhan.

6/ Rangkul Eksperimen Pengujian cepat dan iterasi sangat penting untuk menemukan kebutuhan pengguna dan menyempurnakan produk. Jangan menunggu kesempurnaan – luncurkan, pelajari, dan tingkatkan di sepanjang jalan ("memperbaiki pesawat sambil menerbangkannya").

7/ 📚 Bacaan yang Direkomendasikan Yi <Gelombang Ketiga> oleh Alvin Toffler (tentang menavigasi revolusi teknologi) <Menciptakan Kembali Organisasi> oleh Frederic Laloux (tentang membangun tim yang adaptif dan digerakkan oleh tujuan)

8/ 💡 Perspektif Ella Setelah 10+ tahun mengenal Yi, @ellazhang516, Kepala YZi Labs, berbagi: "Yi tidak menetapkan batasan untuk dirinya sendiri, menghabiskan waktu nyata dengan pengguna, dan berinvestasi sebanyak dalam mengembangkan orang seperti dalam membangun produk. Itulah kepemimpinan dalam tindakan." (Foto: Yi & Ella di Konferensi Global tentang Perempuan dan Kewirausahaan, 2015)

9/ 💫 Mengantisipasi lebih banyak Dampak Yi berbicara sendiri – tempatnya di @CoinDesk Top 50 Women in Web3 & AI hanyalah satu bab dalam cerita yang penuh dengan pencapaian yang lebih besar yang belum diceritakan. Kepada semua pendiri kami: pimpin dengan keberanian, integritas, dan tanggung jawab. Teruslah membangun!