🔥 La scorsa settimana a EASY Residency, abbiamo dato il benvenuto a @heyibinance, co-fondatore di Binance, per condividere approfondimenti sui valori aziendali, la leadership del team, il branding e la gestione efficace in ambienti in rapida evoluzione. Punti chiave di seguito 🧵👇

1/ Sfida sempre le tue assunzioni L'IA e Internet hanno riscritto le regole. I fondatori che prosperano sono quelli che mettono continuamente in discussione il "modo in cui si fanno le cose", da come viene definito il valore (pensa all'oro rispetto al Bitcoin) a come funzionano le cose.

2/ Il tuo team è la tua arma segreta Le startup costruiscono due prodotti: quello che gli utenti vedono e quello interno: team, cultura e operazioni. Una solida base interna alimenta una consegna, un'adattamento e una crescita costanti.

3/ Fondatori come Principali Ascoltatori e Costruttori di Comunità I migliori fondatori sono in prima linea: ascoltano, rispondono e co-creano con gli utenti. Costruire il proprio marchio personale e la propria credibilità apre porte e raduna le comunità attorno alla propria missione.

4/ La reputazione si costruisce su coerenza e coraggio La reputazione di un fondatore è la sua valuta più preziosa. Si guadagna mantenendo le promesse, assumendosi le responsabilità degli errori e comunicando con integrità, specialmente sotto pressione.

5/ Accogliere il feedback pubblico, anche le critiche L'attenzione negativa non è sempre una cosa negativa: significa che le persone si interessano. Abbracciare le critiche con apertura e grazia può rafforzare la nostra connessione con il pubblico e promuovere una cultura di crescita.

6/ Abbracciare la sperimentazione Il test rapido e l'iterazione sono essenziali per scoprire le esigenze degli utenti e perfezionare i prodotti. Non aspettare la perfezione: lancia, impara e migliora lungo il cammino ("aggiustare l'aereo mentre lo si pilota").

7/ 📚 Le letture consigliate di Yi <The Third Wave> di Alvin Toffler (sulla navigazione nelle rivoluzioni tecnologiche) <Reinventare le organizzazioni> di Frederic Laloux (sulla creazione di team adattivi e orientati allo scopo)

8/ 💡 La Prospettiva di Ella Dopo oltre 10 anni di conoscenza di Yi, @ellazhang516, Head di YZi Labs, condivide: “Yi non si pone limiti, trascorre tempo reale con gli utenti e investe tanto nello sviluppo delle persone quanto nella costruzione del prodotto. Questa è leadership in azione.” (Foto: Yi ed Ella alla Conferenza Globale su Donne e Imprenditorialità, 2015)

9/ 💫 Aspettando di più L'impatto di Yi parla da sé – il suo posto nella lista delle Top 50 Donne in Web3 & AI di @CoinDesk è solo un capitolo in una storia piena di traguardi ancora da raccontare. A tutti i nostri fondatori: guidate con coraggio, integrità e responsabilità. Continuate a costruire!