🔥 上周在EASY Residency上，我们欢迎币安联合创始人@heyibinance分享关于商业价值、团队领导、品牌和快速变化环境中有效管理的见解 - 创始人们在线上和线下都进行了关注。 关键要点如下 🧵👇

1/ 挑战你的假设，永远 人工智能和互联网重新定义了规则。那些能够持续质疑“事情是如何做的”的创始人才能蓬勃发展，从价值的定义（想想黄金与比特币）到事物的运作方式。

2/ 你的团队是你的秘密武器 初创公司构建两个产品：用户看到的产品和内部的产品：团队、文化和运营。 强大的内部基础推动一致的交付、适应和增长。

3/ 创始人作为首席倾听者和社区建设者 最优秀的创始人走在前面：倾听、回应，并与用户共同创造。 建立个人品牌和信誉为你的使命打开了大门，并团结了社区。

4/ 声誉建立在一致性和勇气之上 创始人的声誉是他们最宝贵的资产。它是通过履行承诺、承担错误和诚实沟通来赢得的——尤其是在压力之下。

5/ 欢迎公众反馈，甚至批评 负面关注并不总是坏事——这意味着人们在乎。以开放和优雅的态度接受批评可以增强我们与观众的联系，并促进成长文化。

6/ 拥抱实验 快速测试和迭代对于发现用户需求和完善产品至关重要。 不要等待完美——启动、学习，并在过程中改进（“在飞行中修理飞机”）。

7/ 📚 Yi的推荐阅读 《第三次浪潮》阿尔文·托夫勒著（关于应对技术革命） 《重塑组织》弗雷德里克·拉卢著（关于建立适应性强、以目标为导向的团队）

8/ 💡 Ella的观点 在认识Yi超过10年后，@ellazhang516，YZi Labs的负责人，分享道：“Yi对自己没有限制，花时间与用户交流，并在培养人才和构建产品上投入同样多的精力。这就是行动中的领导力。” （照片：2015年全球女性与创业大会上的Yi和Ella）

9/ 💫 期待更多 Yi的影响力不言而喻——她在@CoinDesk Web3和AI领域50位女性中的地位只是一个充满更大成就的故事中的一章，更多的成就尚待讲述。 致我们所有的创始人：以勇气、诚信和责任为引领。继续建设！