🔥 Săptămâna trecută, la EASY Residency, l-am întâmpinat pe @heyibinance, co-fondator Binance, pentru a împărtăși informații despre valorile afacerii, conducerea echipei, branding și managementul eficient în medii în mișcare rapidă - fondatorii s-au conectat online și offline. Principalele concluzii de mai jos 🧵👇

1/ Provocați-vă presupunerile, întotdeauna AI și internetul au rescris regulile. Fondatorii care prosperă sunt cei care pun la îndoială continuu "modul în care se fac lucrurile", de la modul în care este definită valoarea (gândiți-vă la aur vs. Bitcoin) până la modul în care funcționează lucrurile.

2/ Echipa ta este arma ta secretă Startup-urile construiesc două produse: cel pe care îl văd utilizatorii și cel din interior: echipă, cultură și operațiuni. O bază internă puternică susține livrarea, adaptarea și creșterea consecventă.

3/ Fondatorii ca ascultători șefi și constructori de comunitate Cei mai buni fondatori sunt în față: ascultă, răspund și co-creează cu utilizatorii. Construirea brandului personal și a credibilității deschide uși și adună comunitățile în jurul misiunii tale.

4/ Reputația este construită pe consecvență și curaj Reputația unui fondator este cea mai valoroasă monedă a lor. Se câștigă prin îndeplinirea promisiunilor, asumarea greșelilor și comunicarea cu integritate – mai ales sub presiune.

5/ Primiți feedback-ul publicului, chiar și criticile Atenția negativă nu este întotdeauna rea - înseamnă că oamenilor le pasă. Îmbrățișarea criticii cu deschidere și grație ne poate întări legătura cu publicul și poate promova o cultură a creșterii.

6/ Îmbrățișează experimentarea Testarea rapidă și iterația sunt esențiale pentru a descoperi nevoile utilizatorilor și pentru a rafina produsele. Nu așteptați perfecțiunea – lansați-vă, învățați și îmbunătățiți pe parcurs ("reparați avionul în timp ce îl pilotați").

7/ 📚 Lecturile recomandate de Yi <Al treilea val> de Alvin Toffler (despre navigarea în revoluțiile tehnologice) <Reinventarea organizațiilor> de Frederic Laloux (despre construirea de echipe adaptabile, orientate spre scop)

8/ 💡 Perspectiva Ellei După 10+ ani de cunoaștere a lui Yi, @ellazhang516, șeful YZi Labs, împărtășește: "Yi nu își stabilește limite, petrece timp real cu utilizatorii și investește la fel de mult în dezvoltarea oamenilor cât și în construirea produsului. Aceasta este conducerea în acțiune." (Foto: Yi și Ella la Conferința Globală privind Femeile și Antreprenoriatul, 2015)

9/ 💫 Anticiparea mai mult Impactul lui Yi vorbește de la sine – locul ei în Top 50 @CoinDesk femei din Web3 și AI este doar un capitol dintr-o poveste plină de realizări mai mari care urmează să fie spuse. Tuturor fondatorilor noștri: conduceți cu curaj, integritate și responsabilitate. Continuă să construiești!