Lebih Banyak Uang, Lebih Sedikit Token? Tidak mengherankan jika penggalangan dana yang lebih besar cenderung mendominasi mindshare - putaran besar bertindak sebagai peningkatan sinyal instan, menarik pengguna yang (seringkali benar) mengharapkan airdrop yang menarik untuk mengikuti (jika ada token yang datang, mengapa diperdagangkan di bawah penilaian terbaru?) Pengorbanannya: Semakin besar kenaikan gaji, semakin ketat distribusi token yang biasanya didapat. Baik itu batasan sybil atau tabel tutup, sebagian besar penurunan profil tinggi berakhir sangat encer. Setelah modal terkunci, jarang ada ruang yang tersisa untuk potongan komunitas yang murah hati. Itu sebabnya cerita seperti Hyperliquid dan Kaito menonjol. Keduanya bootstrap pertumbuhan. Keduanya memberi kembali dengan penuh arti. Hyperliquid turun 30% dari pasokan & sepenuhnya bootstrap. Kaito hanya mengumpulkan $10 juta, namun masih mengalokasikan 10% untuk komunitasnya (ya hanya 3% yang benar-benar diklaim saya tahu tapi tetap saja). Bagaimana jika: Kenaikan gaji yang lebih kecil sebenarnya dapat terbukti menjadi keunggulan kompetitif - memberi tim lebih banyak fleksibilitas untuk memberi penghargaan kepada pengadopsi awal & menciptakan kisah sukses yang mengubah petani menjadi penginjil jangka panjang & menarik gelombang orang percaya berikutnya? Dengan lensa itu, beberapa proyek saat ini menonjol sebagai proyek yang harus diperhatikan: - Etos (~$2 juta dikumpulkan) - Abstrak (~$11M) - Theoriq ($ 10 juta +) - Buku Besar Terbuka ($8 juta +) - Mitosis ($7 juta+) Saya tidak memiliki jawabannya tetapi saya akan menandai hipotesis ini untuk penerimaan di masa mendatang