Saya dibesarkan tepat di sebelah Cambridge, hidup dan bernafas akademis, terutama akademisi sains, dan ingat di sekolah menengah duduk di bus dekat Harvard/MIT dengan teman saya, berbicara tentang bagaimana semua bibi dan paman India ingin mendorong saya menuju sains, tetapi saya tidak ingin membahasnya, dll. Wanita ini berbalik dan mengatakan kepada saya untuk tidak pernah masuk ke sains - dia ~ 30 tahun dan memiliki gelar PhD dalam biologi tetapi tidak menghasilkan apa-apa dan berharap dia melakukan sesuatu yang lain. IMO, ini bukan hanya perluasan administrasi, meskipun memang demikian; itu adalah bahwa tidak ada industri yang akan menarik orang-orang yang baik dengan upah yang buruk dan sedikit atau tidak ada keamanan kerja dan sedikit atau tidak ada fleksibilitas geografis (dan banyak kekakuan ideologis yang membuat orang normal merasa seperti berjalan di atas kulit telur), terutama tidak semua pada saat yang sama.
Jason Locasale, PhD
Jason Locasale, PhD27 Jul, 21.21
Narasi yang berlaku—bahwa para ilmuwan meninggalkan akademisi karena pemotongan dana—membalikkan kausalitas yang sebenarnya. Pada kenyataannya, banyak universitas memilih untuk mengalihkan dana penelitian ke perluasan administrasi dan pemrograman ideologis jauh sebelum pengurangan anggaran terjadi. Ketika laboratorium menghadapi kendala sumber daya, kantor yang didedikasikan untuk perpesanan, branding, dan inisiatif berbasis identitas berkembang biak. Ini bukan efek samping yang tidak diinginkan tetapi realokasi prioritas kelembagaan yang disengaja. Erosi kapasitas ilmiah bukanlah hasil dari kelangkaan eksternal, tetapi keputusan internal untuk mengistimewakan birokrasi daripada penyelidikan. Para ilmuwan tidak pergi karena tidak ada uang—mereka pergi karena institusi tidak lagi memprioritaskan sains.
14,1K