Jag var grundande ingenjör, precis som min vän Prem. Det är så jag tänker kring det sociala kontraktet mellan grundare och anställd, nu när jag är grundare. Grundare måste inse att de ekonomiska skalorna skiljer sig väldigt mycket mellan oss själva och de anställda. Till exempel, när jag gick med i ett företag som första ingenjör, var jag tvungen att betala femsiffriga belopp bara för att tidigt lösa in allt mitt eget kapital. Jag var nyutexaminerad och varje lönehöjning var omvälvande. Däremot har en grundare med några års karriärerfarenhet vanligtvis mer besparingar och behöver inte betala för att få sitt eget kapital. Vid stora förvärv kan likvidation för en grundare vara skillnaden mellan att vara miljardär och en mycket rik miljonär. För en anställd är det skillnaden i om deras studielån betalas ut, om de kan hyra en större lägenhet eller om de kan bli husägare. Det är grundarna som håller i korten när det gäller förvärv och vi bör förespråka att de anställda ska få betalt. Anställda är ett privilegium. De satsar sin karriär och rikedom på oss. Vi måste hedra det och ta hand om vårt folk.