Jak to děláme v Coinbase: - Mít silné a jasné hodnoty. Často je posilujte, pro zaměstnance i na veřejnosti. - Udržujte vysokou laťku pro najímání zaměstnanců. Nikdy nedělejte kompromisy. Upřednostněte soulad poslání a kultury. - Umožněte DRI, aby se lidé mohli chovat jako vlastníci a dělat věci. - Každé čtvrtletí se týmy setkávají osobně! Jsme na dálku v první řadě, ale ne jen na dálku. Máme globální "centra", kde se naše týmy osobně setkávají při nárůstech. - Nabídněte rozpočty pro setkávání s kolegy mimo práci. Může to být týmová večeře, návštěva sportovní akce nebo dokonce virtuální oběd. - Nabíjejte týdny dvakrát ročně a pravidelné týdny bez schůzek, abyste pomohli všem odpojit se a soustředit se na práci.