我們在 Coinbase 的做法： - 擁有強大而清晰的價值觀。經常向員工和公眾強調這些價值觀。 - 對招聘保持高標準。絕不妥協。優先考慮使命/文化的契合度。 - 授權 DRIs，讓人們能像擁有者一樣行動並完成任務。 - 每季度讓團隊面對面聚會！我們是以遠程為主，但不是僅限於遠程。我們有全球的「樞紐」，讓我們的團隊能夠面對面聚會以應對高峰。 - 提供預算讓同事在工作之外聚會。這可以是團隊晚餐、參加體育賽事，甚至是虛擬午餐。 - 每年兩次的充電週，以及定期的無會議週，幫助每個人放鬆並專注於工作。