Cách chúng tôi thực hiện điều này tại Coinbase: - Có những giá trị mạnh mẽ và rõ ràng. Củng cố chúng thường xuyên, với nhân viên và công chúng. - Giữ tiêu chuẩn cao trong việc tuyển dụng. Không bao giờ thỏa hiệp. Ưu tiên sự phù hợp với sứ mệnh/văn hóa. - Trao quyền cho các DRIs để mọi người có thể hành động như những chủ sở hữu và hoàn thành công việc. - Tập hợp các đội ngũ gặp nhau trực tiếp mỗi quý! Chúng tôi làm việc từ xa trước tiên, nhưng không chỉ từ xa. Chúng tôi có các 'trung tâm' toàn cầu nơi các đội ngũ gặp nhau trực tiếp để tăng cường hiệu suất. - Cung cấp ngân sách để gặp gỡ đồng nghiệp ngoài công việc. Điều này có thể là một bữa tối nhóm, đi đến một sự kiện thể thao, hoặc thậm chí là một bữa trưa ảo. - Tuần nghỉ ngơi hai lần một năm, và các tuần không họp thường xuyên, để giúp mọi người ngắt kết nối và hoàn thành công việc tập trung.