Como fazemos isso na Coinbase: - Tenha valores fortes e claros. Reforce-os com frequência, para funcionários e em público. - Mantenha um alto padrão de contratação. Nunca comprometa. Priorize o alinhamento missão/cultura. - Capacite as DRIs para que as pessoas possam agir como proprietários e fazer as coisas. - Reúna as equipes pessoalmente a cada trimestre! Somos remotos primeiro, mas não apenas remotos. Temos 'hubs' globais onde nossas equipes se reúnem pessoalmente para surtos. - Ofereça orçamentos para reuniões com colegas fora do trabalho. Pode ser um jantar em equipe, ir a um evento esportivo ou até mesmo um almoço virtual. - Recarregue as semanas duas vezes por ano e as semanas regulares sem reuniões, para ajudar todos a se desconectarem e realizarem o trabalho focado.