Як ми це робимо на Coinbase: - Мати сильні, чіткі цінності. Підсилюйте їх частіше, перед персоналом і на публіці. - Тримайте високу планку при прийомі на роботу. Ніколи не йдіть на компроміси. Пріоритезуйте узгодження місії та культури. - Розширюйте можливості DRI, щоб люди могли діяти як власники та виконувати завдання. - Збирайте команди особисто щокварталу! Перш за все, ми віддалені, але не лише віддалені. У нас є глобальні «хаби», де наші команди збираються особисто для сплесків. - Пропонуйте бюджет на зустрічі з колегами поза роботою. Це може бути командна вечеря, похід на спортивний захід або навіть віртуальний обід. - Двічі на рік перезаряджайте тижні та регулярні тижні без зустрічей, щоб допомогти всім відключитися від мережі та зосередитися на роботі.