Bagaimana kami melakukannya di Coinbase: - Memiliki nilai yang kuat dan jelas. Sering-seringlah memperkuat mereka, kepada staf dan di depan umum. - Pertahankan standar tinggi untuk perekrutan. Jangan pernah berkompromi. Prioritaskan keselarasan misi/budaya. - Berdayakan DRI sehingga orang dapat bertindak seperti pemilik dan menyelesaikan sesuatu. - Kumpulkan tim secara langsung setiap kuartal! Kami jarak jauh pertama, tetapi tidak hanya jarak jauh. Kami memiliki 'hub' global di mana tim kami berkumpul secara langsung untuk lonjakan. - Tawarkan anggaran untuk bertemu dengan rekan kerja di luar pekerjaan. Ini bisa berupa makan malam tim, pergi ke acara olahraga, atau bahkan makan siang virtual. - Isi ulang minggu dua kali setahun, dan minggu tanpa pertemuan reguler, untuk membantu semua orang melepaskan dan menyelesaikan pekerjaan yang fokus.