Ich hatte diese Woche über 20 Gespräche mit Teams und Unternehmen aller Größen (von Ein-Mann-Startups bis hin zu bekannten Unternehmen mit über 5.000 Mitarbeitern) Mit einem gemeinsamen Punkt: Sie suchen alle nach crypto-nativen Marketing-/Ökosystem-Mitarbeitern. Einige dieser Unternehmen haben seit über 6 Monaten offene Stellen – sie haben Schwierigkeiten, einen Kandidaten mit dem richtigen Skillset, Mindset, Erfahrung und kultureller Passung zu finden. Wenn du jemals in einer nicht-technischen Rolle Vollzeit in die Krypto-Welt einsteigen wolltest, gab es wirklich nie einen besseren Zeitpunkt. Es gibt unzählige erstklassige Unternehmen und Entwickler, die nach erfahrenen Krypto-Nativen suchen, die hungrig, agil und bereit sind, sofort zu starten (unabhängig davon, wie viele Follower du hast, aber das ist immer ein Plus).