本周我与各类团队和公司进行了超过20次电话会议（从一人初创公司到5000人以上的知名企业） 有一个共同点： 他们都在寻找加密原生的市场营销/生态系统人才。 其中一些公司已经开放职位超过6个月——难以找到具备合适技能、心态、经验和文化契合度的候选人。 如果你曾经想在非技术岗位全职进入加密行业，现在真的是一个绝佳的时机。无数世界级公司和建设者正在寻找经验丰富的加密原住民，他们渴望、灵活，并准备立即开始工作（无论你有多少粉丝，这总是一个加分项）