Ho avuto oltre 20 chiamate questa settimana con team e aziende di tutte le dimensioni (start-up con una sola persona fino a nomi noti con oltre 5.000 dipendenti) Con una cosa in comune: Stanno tutti cercando assunzioni di marketing/ecosistema native nel settore crypto. Alcune di queste aziende hanno avuto ruoli aperti per oltre 6 mesi— facendo fatica a trovare un candidato con le giuste competenze, mentalità, esperienza e affinità culturale. Se hai mai voluto lavorare a tempo pieno nel crypto in un ruolo non tecnico, non c'è mai stato un momento migliore. Ci sono innumerevoli aziende e costruttori di classe mondiale che cercano nativi del crypto esperti, affamati, agili e pronti a iniziare immediatamente (indipendentemente da quanti follower hai, ma questo è sempre un vantaggio)