Jeg har hatt over 20 samtaler denne uken med team og selskaper i alle størrelser (enmannsoppstart til 5,000+ personnavn) Med én ting til felles: De leter alle etter krypto-native markedsføring/økosystemansettelser. Noen av disse selskapene har hatt åpne roller i 6+ måneder – og sliter med å finne en kandidat med riktig kompetanse, tankesett, erfaring og kulturtilpasning. Hvis du noen gang har ønsket å gå heltid innen krypto i en ikke-teknisk rolle, har det virkelig aldri vært en bedre tid. Det er utallige selskaper og byggere i verdensklasse som leter etter erfarne kryptoinnfødte som er sultne, smidige og klare til å komme i gang umiddelbart (uavhengig av hvor mange følgere du har, men det er alltid et pluss)