Цього тижня у мене було понад 20 дзвінків з командами та компаніями різного розміру (стартапи однієї людини до 5 000+ відомих людей) Має одну спільну рису: Усі вони шукають співробітників для крипто-нативного маркетингу/екосистеми. Деякі з цих компаній мали відкриті вакансії протягом 6+ місяців — намагаючись знайти кандидата з потрібним набором навичок, мисленням, досвідом та відповідністю культурі. Якщо ви коли-небудь хотіли працювати повний робочий день у криптовалюті на нетехнічній посаді, справді ніколи не було кращого часу. Існує незліченна кількість компаній і розробників світового класу, які шукають досвідчених криптоносіїв, які голодні, спритні та готові негайно розпочати роботу (незалежно від того, скільки у вас підписників, але це завжди плюс)