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Un rapide #JOLTS 📈🧵, en commençant par les ouvertures, qui semblent s'être stabilisées à peu près à leur taux d'avant la pandémie.

Les données de juin sur les #JOLTS montrent que le marché du travail continue de se refroidir, mais progressivement. Les offres d'emploi sont en baisse (inversant la bizarre augmentation de mai), les embauches sont en baisse, les démissions et les licenciements sont pratiquement stables. Cela est cohérent avec le marché du travail "pas d'embauche, pas de licenciement" dans lequel nous sommes depuis un certain temps maintenant. Données :

Il y a à peu près un emploi ouvert pour chaque travailleur au chômage. Avant la pandémie, ce ratio était d'environ 1,25:1, donc le marché du travail est un peu plus frais aujourd'hui selon cette mesure (mais reste assez fort par rapport aux normes historiques). Au point le plus chaud du boom de la réouverture post-pandémique, le ratio a atteint 2:1.

Le taux d'embauche a chuté en juin mais semble s'être plus ou moins stabilisé. La mauvaise nouvelle : il s'est stabilisé à peu près au niveau de 2013, qui n'est pas une période que quiconque décrirait comme un marché du travail solide.

Le taux de démission, en revanche, s'est stabilisé à un niveau plus proche de celui de 2015/2016 -- ce n'est pas nécessairement ce que nous considérons comme un marché du travail dynamique, mais c'est définitivement un bien meilleur niveau que celui de 2013.

Mais malgré la baisse des recrutements et des démissions, les licenciements restent très faibles. Ils ont augmenté par rapport à leurs niveaux historiquement bas après la pandémie, mais ils sont toujours inférieurs à ceux de n'importe quel moment avant cela.

Notez que ces totaux de licenciements excluent principalement les grosses réductions de DOGE, car la plupart de ces travailleurs sont encore techniquement sur la liste de paie. Nous devrions voir ces réductions apparaître à l'automne lorsque la période de congé payé se termine.