簡単な #JOLTS📈🧵、パンデミック前の割合でほぼ安定しているように見える開店から始めます。

失業者1人につき、おおよそ1つの求人がある。パンデミック前は、この比率は約1.25:1であったため、その指標では今日の労働市場は少し冷え込んでいます(ただし、歴史的な基準からすると依然としてかなり強いです)。ポストレデムの再開ブームの最もホットな時点では、比率は2:1に達しました。

6月の採用率は低下したが、多かれ少なかれ安定しているようだ。悪いニュースは、2013年の水準でほぼ安定していることだが、これは誰もが好調な労働市場と表現できる時期ではない。

一方、離職率は2015/2016年の水準に近い水準で安定しており、それでも私たちが記憶している労働市場としては必ずしも熱い労働市場ではありませんが、2013年よりは間違いなくはるかに良いです。

しかし、採用と退職が減少しているにもかかわらず、レイオフは依然として非常に低いままです。パンデミック後の記録的な低水準から回復したが、それでもそれ以前のどの時期よりも低い。

これらの人員削減総額にはDOGEの大幅な削減がほとんど含まれていないため、これらの労働者のほとんどが技術的にまだ給与を支払っているためであることに注意してください。これらの削減は、有給休暇期間が終了する秋に現れるはずです。