Một cái nhìn nhanh về #JOLTS 📈🧵, bắt đầu với số lượng việc làm, dường như đã ổn định ở mức gần như tỷ lệ trước đại dịch.
Ben Casselman
Ben Casselman29 thg 7, 2025
Dữ liệu #JOLTS tháng Sáu cho thấy thị trường lao động tiếp tục hạ nhiệt, nhưng một cách từ từ. Số lượng việc làm giảm (đảo ngược sự tăng bất thường vào tháng Năm), số lượng tuyển dụng giảm, số người nghỉ việc và sa thải hầu như không thay đổi. Điều này nhất quán với thị trường lao động "không tuyển dụng, không sa thải" mà chúng ta đã trải qua trong một thời gian.
Hiện có khoảng một công việc mở cho mỗi công nhân thất nghiệp. Trước đại dịch, tỷ lệ này khoảng 1,25:1, vì vậy thị trường lao động hôm nay có phần nguội hơn theo tiêu chí đó (nhưng vẫn khá mạnh theo tiêu chuẩn lịch sử). Tại thời điểm nóng nhất của sự phục hồi sau đại dịch, tỷ lệ này đã đạt 2:1.
Tỷ lệ tuyển dụng đã giảm trong tháng Sáu nhưng dường như đã ổn định hơn hoặc ít hơn. Tin xấu: Nó đã ổn định ở mức khoảng thời gian năm 2013, mà không ai có thể mô tả là một thị trường lao động mạnh.
Mặt khác, tỷ lệ nghỉ việc đã ổn định ở mức gần giống như mức của năm 2015/2016 - vẫn không phải là những gì chúng ta nhớ về một thị trường lao động sôi động, nhưng chắc chắn là tốt hơn nhiều so với năm 2013.
Nhưng mặc dù số lượng tuyển dụng và nghỉ việc giảm, số lượng sa thải vẫn rất thấp. Chúng đã tăng lên từ mức thấp kỷ lục sau đại dịch, nhưng vẫn thấp hơn bất kỳ thời điểm nào trước đó.
Lưu ý rằng tổng số sa thải chủ yếu không bao gồm các đợt cắt giảm lớn của DOGE, vì hầu hết những công nhân đó vẫn đang được tính là có mặt trong bảng lương. Chúng ta nên thấy những đợt cắt giảm đó xuất hiện vào mùa thu khi thời gian nghỉ phép có lương kết thúc.
13,01K