Uma rápida #JOLTS 📈🧵 , começando com as aberturas, que parecem ter se estabilizado mais ou menos em sua taxa pré-pandêmica.

Há aproximadamente um emprego aberto para cada trabalhador desempregado. Antes da pandemia, essa proporção era de cerca de 1,25:1, então o mercado de trabalho está um pouco mais frio hoje por essa medida (mas ainda bastante forte para os padrões históricos). No ponto mais quente do boom de reabertura pós-panedemica, a proporção atingiu 2:1.

A taxa de contratação caiu em junho, mas parece ter se estabilizado mais ou menos. A má notícia: estabilizou-se aproximadamente no nível de 2013, que não é um período que alguém descreveria como um mercado de trabalho forte.

A taxa de desistências, por outro lado, se estabilizou mais parecida com o nível de 2015/2016 - ainda não é o que lembramos como um mercado de trabalho aquecido, necessariamente, mas definitivamente muito melhor do que 2013.

Mas, apesar do declínio nas contratações e demissões, as demissões permanecem muito baixas. Eles aumentaram de seus níveis recordes de baixa após a pandemia, mas ainda estão mais baixos do que em qualquer momento antes disso.

Observe que esses totais de demissões excluem principalmente os grandes cortes do DOGE, porque a maioria desses trabalhadores ainda está tecnicamente na folha de pagamento. Devemos ver esses cortes aparecerem no outono, quando o período de licença remunerada terminar.